蒋洁理事长为悦达集团纪检监察干部作心理学应用专题培训

  为深入推进集团纪检监察队伍专业化、规范化建设，破解执纪谈话攻坚、廉政教育、风险防控、干部心理调适等履职痛点，推动监督执纪工作从 “经验办案” 向 “科学执纪” 转型，2026 年 7 月 29 日下午，悦达集团纪委组织开展《以心理学赋能执纪办案工作高质量发展》专题培训。集团纪委、各产业平台专兼职纪检监察干部共计 30 余人参加本次学习。

  本次培训特邀盐城市心理健康服务协会理事长、国家二级心理咨询师蒋洁授课。蒋洁老师深耕心理应用领域多年，结合国企纪检一线真实办案场景，搭建起贴合执纪实操、兼顾队伍关怀的完整授课体系，内容兼具理论深度、实战价值与人文温度。

  培训紧扣纪检监察工作核心难点层层展开。课程首先剖析当前纪检履职四大心理困境：谈话攻坚难、廉政教育入脑难、对象风险防控难、干部自我调适难，清晰阐明心理学融入监督执纪工作的现实必要性；系统拆解执纪办案底层心理逻辑，围绕人性规律解读腐败行为产生、对抗情绪滋生的内在根源，点明 “纪检工作本质是做人的工作，读懂人心才能做好执纪”。

  在核心实战教学环节，讲师围绕谈话全流程心理技能开展细致讲解，从谈前对象心理画像、谈话环境心理营造、团队分工配合、分级预案制定，到谈中共情破冰、控场引导、攻坚突破等沟通技巧，完整梳理一套标准化谈话心理工作法。针对办案刚需的微表情、眼球测谎识别技术，讲师结合图例、真实案例拆解肢体动作、面部神态、语言漏洞、眼球六方位转动对应的说谎与情绪信号，现场组织参训干部两两结对实操演练，通过 “真实回忆” 与 “虚构编造” 问答对比，直观掌握辨伪识谎实操要点。同时重点讲解审查调查对象心理危机分级识别、干预处置流程，明确依规依纪开展心理疏导、守住办案安全底线的工作准则。

  培训专门设置纪检干部自我赋能板块，精准剖析岗位高压下普遍存在的完美主义、情绪承接、职业压抑三类心理内耗问题，分享 4-7-8 呼吸减压法、正念放松、情绪心理 “清零”、正向自我暗示等即时调适工具，引导干部厘清履职边界、搭建战友心理支撑圈、树立科学求助观念，持续强化纪检干部心理韧性，有效化解职业倦怠。最后，讲师对全部核心知识点复盘总结，提出学以致用、常态调适、锻造铁军三大落地要求，引导全体干部把心理工具转化为监督执纪实效。

  整场讲座案例鲜活接地气、实操方法简单易上手，紧贴集团纪检工作实际，理论高度与人文温度兼备。培训主持人在总结时表示，本次专题培训为全体纪检干部打开了 “心理学 + 监督执纪” 全新工作视野，有效补齐大家在谈话突破、风险研判、自我关怀方面的能力短板，为今后更加科学、精准、规范开展纪检监察各项工作提供了强有力的方法支撑。

  参训全体纪检干部全程全神贯注、认真聆听、细致记录，主动参与现场微反应实操互动，课堂学习氛围浓厚热烈。培训结束后，大家纷纷交流学习心得，一致表示本次课程干货满满、实用性极强，收获了丰盛的精神食粮。下一步，悦达集团全体纪检监察干部将把本次培训所学心理理论、谈话技巧、减压方法运用到线索核查、谈话函询、廉政教育、日常监督全过程，坚持纪法情理融合、刚柔并济履职，以心理赋能持续提升集团纪检监察工作质效，锻造政治过硬、本领高强、身心健康的专业化纪检铁军，护航集团高质量稳健发展。